为进一步加强机构编制管理，提高机关职能运行效率，东昌府区委编办立足政策宣传、职责明晰、内部协作三个关键环节，做好“三个加法”，构建高效的履职体系，持续推动部门规范管理、知责明责、履职尽责，为全区经济社会高质量发展提供坚实的服务和保障。
一、做好“政策宣传”加法，推动部门规范管理。一是加强《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）及配套法规制度宣传，将《条例》及配套法规制度纳入各部门理论学习中心组，领导干部带头学，发挥“头雁”效应。二是将机构编制监督检查常见用语编印成册，发放给全区各部门（单位），加强对机构编制监督检查概念、依据、范围、对象等内容的宣传，进一步维护机构编制工作的权威性和严肃性，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。三是将《条例》及配套法规制度纳入科级干部培训内容。推动各部门（单位）强化机构编制法定化意识，深入了解动议、论证、审议决定、组织实施四个基本环节的权限、程序和要求。切实把行动统一到《条例》及配套法规制度上来，提升机构编制规范化和科学化水平。
二、做好“职责明晰”加法，推动部门知责明责。一是制定职责任务清单，以部门“三定”规定为主要依据，对各部门职责进行颗粒化拆分，将主要职责分解到各内设股室，细化内设机构岗位职责，分解工作任务，编制工作流程，形成工作规范。二是制定部门职责边界清单，对两个以上部门承担需要明确边界事项的，明确职责分工，界定主办、协办责任，避免职责交叉、推诿扯皮。26个区政府工作部门、7个在区委工作机关挂牌的政府机构共33个机构列入清单编制范围，针对行政审批、卫生健康、应急管理、农业农村、市场监管、综合执法等重要领域，梳理职责边界清单事项。三是制定《行业管理部门和综合行政执法部门协作配合细则》，明晰综合行政执法部门与行业管理部门职责边界，建立协调会商、突发事件应急处置、举报投诉信访、违法线索移交、信息资源共享、争议协调处理六项机制，形成工作合力。
三、做好“内外协作”加法，推动部门履职尽责。一是强化内部协作，在进行机构编制事项调整后，及时将相关文件送至实名制管理、机构编制监督检查、机关职能运行监管、事业单位监督管理等股室，便于及时调整实名制数据、掌握机构编制最新情况。在开展机关职能运行监管评估、机构编制监督检查、高质量发展绩效考核等工作时，抽调相关业务股室人员组成评估检查小组，避免出现监管盲区，同时减少重复检查，减轻部门负担。二是搞好外部协同，将机构编制工作纳入巡察选人用人专项检查，加强对巡察工作人员机构编制政策法规制度业务培训，“握指成拳”，形成监督合力，严肃查处和纠正机构编制违规违纪违法行为，织密、织牢机构编制监督检查网络，维护机构编制工作权威性，推动部门高效履职尽责，发挥机构编制工作实效。
扫码使用手机浏览本页内容
打印本页
鲁公网安备 37150202000389号