为进一步提升部门履职效能，健全职能运行监管流程，东阿县委编办以“三力”促“三关”，激发部门干事创业，助推全县体制机制优化提升。
坚持原则“定力”，守好职能运行“导向关”。一方面把准方向，确保监管“全覆盖”。聚焦部门履职尽责情况、机构编制监督检查、事业单位监督管理等内容，以机关事业单位“三定”规定和“三张清单”为着力点，围绕中心工作，锚定主责主业、核心职能，敲定部门年度重点工作任务，采取督促部门自查自纠、定期报送进展情况、随机抽查实地检验、查看群众反馈成效等方式，全方位查看部门职能运转情况。另一方面科学设置，实现指标“精准化”。从规范机构编制管理、权责清单调整运用、改革任务完成、问题整改落实等方面出发，分级分类细化指标设置，突出“共性+个性”相结合的原则，避免监管同质化，坚持机构编制刚性约束，严格运用法治思维进行监管，保证每项指标“有法可依”“有规可循”。
集聚实干“动力”，走稳职能运行“方法关”。一方面聚焦清单保运行。借助省权责清单系统强化数据赋能，及时、准确调整各部门权责清单内容，综合分析权责清单管理运用情况，联同县政府办公室、县行政审批局建立合作机制，重点监管已下放镇（街道）的33项审批服务事项运行成效，定期深入镇街调研落实现状，督促对口县级部门及时指导下放资源，并将配合情况和权责清单管理运用情况作为部门履职成效的抓手。另一方面聚焦检查强督促。整合编办各股室人员力量，通过“综合查一次”的方式对部门机构编制执纪、主责主业履行、职能运行顺畅性等内容开展检查，2024年以来共分组赴65个部门（单位）进行座谈交流、查阅资料，将发现的20余条问题以函的形式反馈给13个部门（单位），跟进式监督部门进行整改，直至问题销号。
释放成效“活力”，固牢职能运行“实绩关”。一方面打准职能成效“靶向标”。公开化展现部门职责任务，在便捷服务群众的同时，采纳群众意见不断优化办事流程，及时解决职能履行中存在的问题，针对卫生餐具消毒、校外培训机构、洗浴店铺经营等涉及部门较多、责任难以区分的领域，召开专题会议邀请相关部门共同进行研究，合理划分各自责任，切实提升服务办事效率。另一方面把稳结果运用“反向标”。在全县高质量发展绩效考核中加入职能运行情况指标，倒逼部门从“静态”向“动态”转变，激发干事创业的动力，持续优化履职方式，依托合规性审查制度，将职能运行成效作为优化机构编制资源配置、体制机制调整、用编进人计划的重要审查依据，确保机构编制事项调整能够服务全县经济社会发展最大化。
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